Radnik ili zaposlenik
TīmeklisČlanak 4. (1) Radnik (zaposlenik, uposlenik, djelatnik, namještenik, službenik i slično – u daljnjem tekstu: radnik) je, u smislu ovoga Zakona, fizička osoba koja u radnom … Tīmeklis2024. gada 8. jūl. · Temeljno je pojam radnika i poslodavca utvrđen Zakonom o radu (Narodne novine, 93/14, 127/17 i 98/19). Prema članku 4. stavcima 1., 2. i 3. Zakona …
Radnik ili zaposlenik
Did you know?
Tīmeklis2016. gada 18. nov. · Bitne napomene. Evidencija: uredna, razumljiva i ažurna. Obrasci za evidenciju: propisan je sadržaj i način vođenja ali ne i obrasci. Način vođenja: pisani ili elektronički oblik. Rokovi čuvanja: pet godina a u slučaju da je pokrenut radni spor, kompanija je dužna čuvati dokumentaciju do pravomoćnog okončanja spora. … TīmeklisŠto znači ZAPOSLENIK, definicija i primjeri rečenica za riječ ZAPOSLENIK na hrvatskom online rječniku i leksikonu Jezikoslovac.com ... koji je zaposlen kao …
Tīmeklis2024. gada 7. febr. · Članom 163. Zakona o radu koji se nalazi u glavi XIII zakona koja nosi naziv NAKNADA ŠTETE je propisano: „Zaposleni je odgovoran za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu, u skladu sa zakonom. Ako štetu prouzrokuje više zaposlenih, svaki zaposleni je … Tīmeklis2024. gada 16. aug. · Obveza rada dužnom pažnjom. Radnik je obvezan i odgovoran obavljati poslove dužnom pažnjom te pri tome voditi računa o svojoj sigurnosti i …
Tīmeklis92% poslodavaca i 96% radnika koji su učestvovali u testiranju četverodnevnog radnog tjedna odlučili bi se za nastavak rada u takvim uvjetima. Test je… 18 comments on LinkedIn TīmeklisZaposlenik vs samostalni poduzetnik Zaposlenici i nezavisni poduzetnici su dvije vrste radnika koje se u pravilu nadgleda i održava od strane tvrtke ili tvrtke. Oba statusa radnika također podrazumijevaju i vrstu poslovnog odnosa koji postoji između poduzeća i radnika. Glavna razlika između. 2024-04-14; Dom; RAČUNOVODSTVO;
Tīmeklis2024. gada 15. okt. · Tako bi radnik koji zbog dugotrajnog bolovanja nije iskoristio godišnji odmor u 2024. i 2024. godini, u tekućoj godini mogao iskoristiti samo lanjski godišnji odmor. U cijelosti, ako se s bolovanja vrati prije lipnja. No ako se vrati u lipnju, ovisno o broju dana godišnjeg odmora na koje ima pravo, mogao bi pokoji dan ili …
TīmeklisAko je u kolektivnom ugovoru ili pravilniku o radu visina naknade plaće za bolovanje uređena povoljnije za radnika, radnik ima pravo na tu povoljniju svotu naknade plaće, no za razliku od drugih radnika kojima naknada plaće za prva 42 dana tereti poslodavčeva sredstva, a od 43. kalendarskoga dana bolovanja HZZO-ova, radnik … crystal moenTīmeklisRadnik (zaposlenik, uposlenik, djelatnik, namještenik, službenik i slično) je fizička osoba koja u radnom odnosu obavlja određene poslove za poslodavca. ... Ako je … crystal moet bottlehttp://vozac.tesear.com/ugovor-o-radu-na-odredeno-vrijeme-i-bolovanje/ crystal moffett-lourdTīmeklisČlanak 61. (NN 151/22) (1) Puno radno vrijeme radnika ne može biti duže od četrdeset sati tjedno. (2) Ako zakonom, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca ili ugovorom o radu nije određeno radno vrijeme, smatra se da je puno radno vrijeme četrdeset sati tjedno. crystal mohTīmeklisOn obično iznosi 30 dana. Također, radnik može zatražiti da otkazni rok traje kraće ili duže, ali to je stvar dogovora s poslodavcem. Radnik ima pravo na otpremninu u samo dva slučaja: kada poslodavac daje poslovno uvjetovani otkaz ili osobno uvjetovani otkaz. To znači kako radnik nikada nema pravo na otpremninu kada sam daje otkaz. crystal mohammedTīmeklis3 Uposlenik ili zaposlenik. 4 Banjaluka/Banja Luka. 5 Jedan put ili jedanput. 6 Podfamilija ili potfamilija. 7 Kad ste vi došli/došla. 8 Griješka, grješka ili greška. ... Danas je češća inačica zaposliti - zaposlenik, dok uposlenik ostaje dijalektalno i arhaično obilježen. --Abyssus 09:49, 17. studenog 2006. (CET) crystal modern flush mount hallway lightingTīmeklis2024. gada 1. janv. · Zaposleni koji učestvuje u štrajku ostvaruje osnovna prava iz radnog odnosa, osim prava na zaradu, a prava iz socijalnog osiguranja - u skladu s propisima o socijalnom osiguranju. Organizatori štrajka, odnosno učesnici u štrajku koji nije organizovan u skladu sa ovim zakonom neće uživati zaštitu utvrđenu u st. 1. i 2. … crystal moga